Resumo Clipnews ⚠️
- O GPA, Grupo Pão de Açúcar, planeja inaugurar 300 lojas até 2024, sendo 50 supermercados e 250 do modelo de Proximidade, como o Minuto Pão de Açúcar e Mini Extra.
- Com o aumento do número de unidades, a empresa espera abrir cerca de 3,5 mil vagas de emprego nos próximos dois anos para atuar diretamente nos novos pontos, priorizando mulheres para posições de liderança.
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POR BRANCA LIMA
O Grupo Pão de Açúcar, GPA, planeja combinar práticas ESG, um conjunto de padrões que visa definir se uma empresa é socialmente consciente, com os seus planos de expansão para os próximos anos. A varejista tem a pretensão de inaugurar 300 lojas até 2024, em que 50 serão supermercados e 250 serão modelos de proximidade, como o Minuto Pão de Açúcar, em que se tem uma expectativa de gerar cerca de 3,5 mil vagas de empregos nos próximos dois anos, com prioridade para mulheres em posições de liderança.
A prioridade por mulheres em cargos de liderança já acontece no GPA em que o modelo de proximidade já contabiliza 55% de mulheres nessa posição. O grupo espera alcançar a meta de ter 40% dos cargos de liderança da empresa ocupados por mulheres até 2025. “Atuar diretamente onde o varejo acontece, que é na operação das lojas, faz todo sentido. Somente este ano, serão por volta de 100 novas lojas de Proximidade, conectando nossa visão de negócio com a diversidade”, afirma Mirella Gomiero, diretora executiva de RH e Sustentabilidade do GPA.
Essas mulheres que trabalham no grupo têm acesso também a programas de desenvolvimento de liderança feminina para que possam alavancar suas carreiras e crescerem dentro da empresa. O diretor executivo de negócios especializados da GPA, Frederic Garcia, falou mais sobre a iniciativa. “Temos muito orgulho de ter mais da metade do nosso quadro de liderança em Proximidade composto por mulheres. Muitas delas já integram o nosso programa de sucessão e, com o nosso plano robusto de expansão, assumirão em breve novas lojas, ampliando ainda mais essa participação dentro do negócio”, explica.