• A Pesquisa do BTG Pactual e Fórum Brasileiro da Família Empresária – FBFE analisou uma série de pontos sobre cultura organizacional, criação de valor e os desafios atuais das empresas familiares e descobriu alguns dados interessantes
• 46% das empresas investem em inovação corporativa ou em startups em busca de alternativas estratégicas para suportar seu crescimento e impulsionar sua competitividade
• 45% não possuem Conselho Consultivo ou de Administração. As que têm costumam ser compostas por 3 a 5 membros no conselho e entre 1 e 2 são membros independentes
POR CHATGPT
Em 2023, as empresas familiares são um importante impulsionador do crescimento na economia brasileira. Com isso em mente, a Grant Thornton Brasil, BTG Pactual, Ricca Associados e Fórum Brasileiro da Família Empresária – FBFE se juntaram para realizar uma pesquisa com 162 representantes de empresas familiares brasileiras, de vários setores de atuação, para avaliar a cultura organizacional, criação de valor e os desafios atuais.
Segue os highlights da pesquisa:
– 46% das empresas investem em inovação corporativa ou em startups em busca de alternativas estratégicas para suportar seu crescimento e impulsionar sua competitividade
– 45% não possuem Conselho Consultivo ou de Administração. As que têm costumam ser compostas por 3 a 5 membros no conselho e entre 1 e 2 são membros independentes
– 33% das empresas não possuem um Conselho Consultivo ou de Administração estruturado que apoia os objetivos e diretrizes estratégicas da companhia e suas tomadas de decisões – 43% das empresas familiares são dirigidas por seus fundadores
– 36% são comandadas por herdeiros
– 2/3 possuem uma cultura organizacional alinhada à estratégia do negócio
– 52% promovem programas de diversidade e inclusão
– 11% dos cargos de CEO são ocupados por mulheres
– 33% das empresas ainda não exploram a pauta ESG na sua estratégia de criação de valor
– 48% ainda não possuem um programa que sensibiliza e incentiva a diversidade e inclusão na empresa
– Metade das empresas não têm investimento na preservação da saúde mental de seus colaboradores
– Competitividade nos negócios é o principal desafio atual e futuro das empresas familiares
– Planejamentos sucessório, patrimonial e estratégico da empresa são preocupações em destaque atualmente
– Estruturação financeira e da governança corporativa são preocupações mais para os próximos 5 anos
Para saber mais, clique no link e confira a pesquisa completa no perfil do Fabien Datas