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• O estudo Iniciativas ESG Geram Valor, feito pela Bain em parceria com a EcoVadis, indica que práticas de sustentabilidade, diversidade e satisfação dos colaboradores estão relacionadas à maior lucratividade financeira e ao crescimento para empresas privadas.
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POR BRANCA LIMA
Segundo o estudo “Iniciativas ESG Geram Valor”, realizado pela Bain em parceria com a EcoVadis, as práticas de sustentabilidade, diversidade e satisfação dos colaboradores estão relacionadas a uma maior taxa de lucro e crescimento de empresas privadas. O estudo avaliou que iniciativas e resultados seguindo ESG, a governança ambiental, social e corporativa, impactaram 100 mil empresas, sendo 80% delas privadas.
A sócia da Bain & Company, Daniela Carbinatto, comentou sobre o resultado da pesquisa. “A pesquisa traz perspectivas relevantes para o debate sobre como as atividades ESG interferem no desempenho financeiro. Ela mostra que resultados positivos em ESG são uma característica das empresas de sucesso”, afirmou.
A pesquisa revela que aspectos ESG, indicados nos scorecards da EcoVadis, como a implementação de práticas para reduzir o carbono e melhorar a diversidade, equidade e inclusão impactam diretamente o desempenho financeiro. Além de serem ações que beneficiam o planeta e a sociedade, elas estão associadas a um crescimento mais forte da receita e margens EBITDA mais altas.
Para comprovar esses resultados foram levados em consideração 4 pontos. O primeiro é que empresas com mais mulheres no time de executivos tem um melhor desempenho financeiro, em que companhias com esse perfil têm um crescimento de receita anual de cerca de 2 pontos percentuais. O segundo é que o uso de energia renovável está relacionado com taxas EBITDA mais altas. O terceiro é que as companhias que focam em práticas éticas, ambientais e trabalhistas em suas cadeias de suprimentos apresentam um aumento de 3 a 4 pontos percentuais, em relação com as empresas que não focam nesses princípios. E por último, empresas que lideram iniciativas sustentáveis tem uma maior satisfação dos funcionários, uma vez que possuem remuneração justa, garantia de um ambiente de trabalho seguro e acesso a benefícios como treinamento profissional, auxílio mental e físico, entre outros.
Mediante aos resultados obtidos com a pesquisa, as empresas podem usá-los como uma motivação para aderir a práticas ESG. Ao entender em que ponto da jornada está a sua empresa, gestores e investidores, podem usar materialidade, avaliações e benchmarking, ou estudo de concorrência, para identificar seus objetivos com base no trabalho das companhias líderes em ações sustentáveis no seu setor.
As empresas que ainda estão começando a trabalhar com essa linha de pensamento podem desenvolver sistemas de gestão de ESG com políticas, planos de ação e relatórios. Mas as companhias mais avançadas nesse processo tem acesso a melhores recursos, como gerenciamento de recursos regenerativos e circularidade de produtos, por exemplo. Avançado ou não, é um trabalho complexo, mas mediante os benefícios para o meio ambiente, para as pessoas e para as companhias vale a pena investir.